“Mijn werk draait om mensen: collega’s coachen, zorgen voor een goede werkverdeling en samen de afdeling laten draaien. Ik geef dagelijks leiding aan het team en houd korte lijnen met HR, de planning en de projectleiding. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarbij kijk ik naar wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en zich verder te ontwikkelen. Ik houd het overzicht, stuur bij waar nodig en ben een aanspreekpunt voor het team. Als er rust is op de afdeling, we de zaken onder controle hebben en collega’s prettig kunnen werken, heb ik mijn werk goed gedaan.”
Bij ons ben je geen uitslover omdat je harder werkt dan de rest. Je bent een uitslover omdat je het doet voor een ander. Voor de bewoners die blij zijn met hun verbeterde woning, voor je collega’s op de steiger en de mensen op kantoor met wie je de dag doorkomt.
Jij zet net die extra stap. Niet voor een schouderklopje, maar omdat je trots bent op wat je samen maakt. Die mentaliteit waarderen we. Herken je jezelf?
Als Teamleider Verduurzaming zorg jij ervoor dat onze verduurzamingsprojecten goed verlopen. Je houdt overzicht over de uitvoering, ondersteunt je team waar nodig en zorgt dat kwaliteit, veiligheid, planning en samenwerking op orde zijn. Je bent zichtbaar voor je collega's, weet wat er speelt op de projecten en helpt het team verder wanneer situaties daarom vragen.
Bij Hemink werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan de verdere groei van de afdeling. We zijn een organisatie in ontwikkeling en hebben stevige ambities binnen verduurzaming. Daarom krijg je de ruimte om het team verder uit te bouwen en mee te denken over hoe we de afdeling toekomstbestendig organiseren. Je krijgt energie van het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en het creëren van een team waarin mensen graag samenwerken.
Je werkt veel samen met projectleiders, opdrachtgevers en andere afdelingen binnen Hemink. Je weet wat er nodig is om projecten succesvol uit te voeren, maar kijkt ook verder dan de dag van vandaag. Je ziet kansen voor verbetering, houdt het overzicht en zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn.
Heb je ervaring in een leidinggevende rol binnen onderhoud, renovatie of verduurzaming en krijg je energie van het bouwen aan een team én een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Wij rekenen op jou, dus mag jij als Uitslover op ons rekenen. Want wij vinden dat mensen die het beste geven, ook het beste verdienen. In jouw functie is dit wat we van elkaar mogen verwachten.
Uitvoerder
“Als uitvoerder ben ik veel buiten op de bouw. Daar zie je hoe het werk erbij staat, controleer je de kwaliteit en spreek je met de vaklieden door wat er moet gebeuren. Samen met de bewonersconsulent en werkvoorbereider zorg ik dat alles aanwezig en afgestemd is, zodat de vakmensen hun werk goed kunnen uitvoeren.”
Projectleider Planmatig Onderhoud
"Met een goede werkvoorbereiding zorg je dat het werk soepel verloopt, maar je moet ook kunnen inspelen op onverwachte situaties."
Stukadoor
"Ik werk al 45 jaar bij Hemink en heb de hele groei meegemaakt. Vroeger werkten we met twintig man."
Timmerman
"Die afwisseling vind ik het leukste aan het timmerwerk bij Hemink. Elk project is weer anders."
Leerling timmerman
“Bij Hemink leer ik vooral om steeds zelfstandiger te werken."
Timmerman
"Bij woningen met veel achterstallig onderhoud moet er vaak van alles gebeuren. Samen met een collega pak ik dat aan. Als iedereen tevreden is, heb ik mijn werk goed gedaan."
Stagiair
"Naast de dagelijkse administratieve werkzaamheden is er ruimte om zelf projecten op te pakken. Juist daarin leer ik het HR-vak steeds beter kennen en merk ik dat ik groei."
Tegelzetter
"Van het tegelzetten tot het voegen: het mooiste moment is als alles klaar is en je het verschil ziet met hoe je begon."
Planontwikkelaar verduurzaming
”Als planontwikkelaar bij Hemink werk ik een plan van A tot Z uit. Ik stem met partners af over materialen, kwaliteit en prijs, maak samen met collega’s het plan van aanpak en het bijbehorende kostenplaatje.”
Leerling schilder
“Wat ik mooi vind aan leerling zijn, is dat het vak veel breder is dan ik van tevoren dacht. Als je aan schilderen denkt, denk je misschien dat je alleen met verf bezig bent."
Projectleider Verduurzaming
“De lijnen zijn kort, collega’s zijn betrokken en je krijgt de ruimte om zelf keuzes te maken. Je draagt veel verantwoordelijkheid, maar kunt altijd op je team terugvallen. Die combinatie van vrijheid, samenwerking en de goede sfeer maakt dat ik hier graag werk. Ook buiten de projecten is er aandacht voor elkaar, met alles wat Hemink voor collega’s organiseert.”
KAM-manager
”Als KAM-manager ben ik verantwoordelijk voor het beleid rond kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu binnen de hele organisatie. Ik stuur het team aan, ontwikkel beleid en vertaal dat naar de praktijk.”
Wagenparkbeheerder
Je bent het aanspreekpunt voor het wagenpark van alle bedrijven binnen Hemink Groep en werkt vanuit het HR-team in Holten.
Schilder
"Afspraken maken met bewoners, het voorwerk en alles netjes maken horen erbij. Het afschilderen vind ik het leukste: dan zie je het resultaat en krijg je blije bewoners."
Zij-instromer timmerman
"Ik kwam uit de logistiek, maar wilde graag verder in dit vak. Bij Hemink kreeg ik de kans om het in de praktijk te leren."
Hoi! Klik op een van onze recruiters hieronder om te chatten via WhatsApp
