Uitslovers aan het woord

"Ik zorg dat het werk netjes wordt afgeleverd. Als het goed is afgewerkt en de klant tevreden is, heb ik mijn werk goed gedaan.”

“Als uitvoerder ben ik veel buiten op de bouw. Daar zie je hoe het werk erbij staat, controleer je de kwaliteit en spreek je met de vaklieden door wat er moet gebeuren. Samen met de bewonersconsulent en werkvoorbereider zorg ik dat alles aanwezig en afgestemd is, zodat de vakmensen hun werk goed kunnen uitvoeren.”

"Wat ik mooi vind aan PHG is de vrijheid en het vertrouwen dat je krijgt. Je werkt zelfstandig aan je eigen projecten, maar maakt tegelijkertijd deel uit van een hecht team van collega's die altijd voor elkaar klaarstaan."

"Voor het schilderwerk binnen ben ik zelf verantwoordelijk. Als de buitenkant geschilderd moet worden, komt er een ploeg bij."

"Elke dag doe je wel wat anders. Dat vind ik het leukste aan mijn werk: je weet nooit precies hoe de dag loopt. We hebben ook met bewoners te maken, dus daar houd je rekening mee."

"Een goede samenwerking met de monteurs is daarbij belangrijk. Als we binnen en buiten op één lijn zitten, kunnen we elkaar ondersteunen en het werk goed afronden."

"Met een goede werkvoorbereiding zorg je dat het werk soepel verloopt, maar je moet ook kunnen inspelen op onverwachte situaties."

"Als magazijnbeheerder zorg ik dat de voorraad op peil is en het gereedschap geregeld is. Het geeft voldoening als een monteur om een onderdeel vraagt en ik het meteen kan meegeven."

"Ik werk al 45 jaar bij Hemink en heb de hele groei meegemaakt. Vroeger werkten we met twintig man."

"Die afwisseling vind ik het leukste aan het timmerwerk bij Hemink. Elk project is weer anders."

"Voor mij begint een geslaagd project bij een goede voorbereiding, voor zowel de klant als onze monteurs. Je stemt af met de voormannen en zorgt dat iedereen aan de slag kan."

“Ik ben direct na de mavo bij Jeurissen begonnen als leerling-schilder, zonder ervaring in het vak. Inmiddels werk ik hier 34 jaar en houd ik me vooral bezig met restauraties en grotere, ingewikkelde projecten."

“Bij Hemink leer ik vooral om steeds zelfstandiger te werken."

"Bij woningen met veel achterstallig onderhoud moet er vaak van alles gebeuren. Samen met een collega pak ik dat aan. Als iedereen tevreden is, heb ik mijn werk goed gedaan."

"Het mooiste moment is als het project helemaal klaar is en je de auto instapt: wij tevreden, de bewoners tevreden. Daar doe je het voor.”

"Door goed door te vragen bij bewoners en informatie op te halen bij collega’s, zorg ik dat de monteur met een duidelijke werkbon op pad gaat."

"Als een opdrachtgever vertrouwen in je heeft en je daardoor nieuwe, mooie klussen toevertrouwt, geeft dat echt voldoening."

"Naast de dagelijkse administratieve werkzaamheden is er ruimte om zelf projecten op te pakken. Juist daarin leer ik het HR-vak steeds beter kennen en merk ik dat ik groei." 

"Binnen Brandex heb ik de kans gekregen om het vak in de praktijk te leren en mezelf steeds verder te ontwikkelen. Inmiddels werk ik nieuwe collega's in en deel ik de ervaring die ik in de afgelopen jaren heb opgedaan."

"Van het tegelzetten tot het voegen: het mooiste moment is als alles klaar is en je het verschil ziet met hoe je begon."

”Als planontwikkelaar bij Hemink werk ik een plan van A tot Z uit. Ik stem met partners af over materialen, kwaliteit en prijs, maak samen met collega’s het plan van aanpak en het bijbehorende kostenplaatje.”

"Het mooiste moment is de oplevering. Sommige projecten duren maanden, en dan zie je wat je samen hebt neergezet. Als de bewoners en opdrachtgever tevreden zijn en het werk goed is uitgevoerd, ga ik met een voldaan gevoel naar huis."

“Wat ik mooi vind aan leerling zijn, is dat het vak veel breder is dan ik van tevoren dacht. Als je aan schilderen denkt, denk je misschien dat je alleen met verf bezig bent."

“De lijnen zijn kort, collega’s zijn betrokken en je krijgt de ruimte om zelf keuzes te maken. Je draagt veel verantwoordelijkheid, maar kunt altijd op je team terugvallen. Die combinatie van vrijheid, samenwerking en de goede sfeer maakt dat ik hier graag werk. Ook buiten de projecten is er aandacht voor elkaar, met alles wat Hemink voor collega’s organiseert.”  

”Als KAM-manager ben ik verantwoordelijk voor het beleid rond kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu binnen de hele organisatie. Ik stuur het team aan, ontwikkel beleid en vertaal dat naar de praktijk.”

"Als iemand binnenkomt en zegt: ‘Wat ruikt het hier lekker!’, is mijn dag goed. Het geeft voldoening om aan het einde van de dag te zien dat alles weer op orde is."

"Mijn werkdagen zijn heel divers. Op maandag bespreken we bij de weekstart wat er moet gebeuren, welke risico’s er zijn en waar de uitdagingen liggen. Daarna overleg ik met de projectleider over mijn projecten en maak ik een checklist."

"Bij een storing vraag ik de bewoner eerst wat er precies is gebeurd en wanneer. Daarna ga ik meten, zoek ik de oorzaak en los ik het probleem op."

Je bent het aanspreekpunt voor het wagenpark van alle bedrijven binnen Hemink Groep en werkt vanuit het HR-team in Holten.

“Ik vind het mooi om met opdrachtgevers te sparren en met mijn vakkennis tot een goede oplossing te komen. Als een kritische opdrachtgever vervolgens een compliment geeft omdat je echt meedenkt, geeft dat veel voldoening.” 

"Je stelt prioriteiten, helpt je team verder en staat open voor vragen. Technische kennis komt daarbij goed van pas, zodat je kunt bijspringen als dat nodig is."

"Je bent betrokken bij wat er binnen Hemink en onze projecten speelt en werkt samen met collega’s uit de hele organisatie."

"Ik ben bij Instain begonnen als leerling-monteur en heb me door de jaren heen steeds verder kunnen ontwikkelen."

"Afspraken maken met bewoners, het voorwerk en alles netjes maken horen erbij. Het afschilderen vind ik het leukste: dan zie je het resultaat en krijg je blije bewoners."

"Ik kwam uit de logistiek, maar wilde graag verder in dit vak. Bij Hemink kreeg ik de kans om het in de praktijk te leren."